Bono de antigüedad en 2019

El contenido del articulo



Los funcionarios públicos, maestros, militares y trabajadores en algunas otras áreas reciben bonos por servicio. Cada 5 años, se realiza un nuevo cálculo y se debe pagar una asignación por antigüedad. Cuanto más trabaje un ciudadano en la industria, mayor será la tasa de interés por la duración del servicio.

El concepto de subsidio por antigüedad

Subsidio de antigüedad

La implementación del plan de trabajo implica una bonificación, promoción – un aumento salarial, por trabajo largo – incentivos materiales. Bono de antigüedad: una recompensa monetaria mensual por un servicio prolongado. El departamento de contabilidad calcula el monto de la bonificación como un porcentaje del salario básico y depende de la cantidad de años trabajados y las condiciones de trabajo. El monto de la remuneración varía del 4 al 100%..

Quien debería

Categorías de empleados a quienes se les garantiza un aumento:

  • profesores

  • Personal medico;
  • oficiales militares y policiales;
  • funcionarios y trabajadores culturales;
  • empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia y servicio de bomberos.

Los empleados de empresas comerciales privadas reciben un pago adicional por la producción. El Código Laboral no obliga al empleador a aumentar el salario de los subordinados que han trabajado en el mismo lugar durante varios años: la administración de la empresa toma la decisión sobre las asignaciones. Al contratar el servicio, el candidato firma un acuerdo laboral colectivo, que indica la posibilidad de pago por experiencia laboral y su tamaño..

Términos de recibo

Al calcular la asignación, solo se tienen en cuenta las fechas del libro de trabajo. Por ejemplo, una maestra de jardín de infantes ha estado trabajando desde el 12 de noviembre de 2015, pero el registro oficial de admisión al servicio se realizó solo el 1 de enero de 2016. Entonces, la experiencia se cuenta desde el 01.01.16.

Al calcular la vida útil, se tiene en cuenta todo el tiempo, hasta que el empleado realizó las tareas, mantuvo su lugar:

  • licencia por enfermedad y vacaciones;

  • decreto;
  • tiempo de viaje;
  • servicio militar;
  • cumplir penas en las cárceles por delitos políticos después de la rehabilitación.

Los años trabajados se tienen en cuenta solo en el lugar principal de empleo: no habrá pagos por combinación. Para algunas profesiones, 1 mes de experiencia laboral real puede equipararse a 1,5 o 2 meses.

Como se calcula

Cálculo de prima

Pagos por trabajo largo: un porcentaje del salario oficial actual. El aumento salarial mensual se calcula a partir del mes siguiente después de las condiciones. Por ejemplo, si un funcionario público se alista en el estado el 23/11/2017, se cobra un recargo del 5% por el trabajo durante 1 año junto con el salario principal el 1 de diciembre de 2018..

Tamaño de la asignación

Los empleados estatales establecen el interés por la duración del servicio teniendo en cuenta la nocividad de las condiciones de trabajo. Se aplica un acto normativo separado para cada área, cuyo contenido regula el tamaño de la prima y el momento de su recepción..

Para funcionarios

El monto de los pagos está determinado por el art. 50 de la Ley Federal «sobre el servicio civil estatal en la Federación de Rusia».

Tabla de la proporción del monto de la asignación y el tiempo de trabajo.

Numero de años trabajados

Cantidad de bonificación (en porcentaje)
1–5 10
5-10 quince
10-15 veinte
Más de 15 treinta

La duración de la adjudicación del servicio no es el único pago que corresponde al salario oficial. Se cobra un incentivo en efectivo por trabajar con documentos secretos o condiciones de trabajo especiales que prescribe la ley..

Para personal militar

El coeficiente de experiencia laboral está determinado por el art. 2 Ley Federal No. 306. El primer subsidio en efectivo se paga después de 2 años de servicio bajo el contrato..

Mesa de promoción.

Numero de años trabajados

Tamaño de bonificación (%)
2–5 10
5-10 quince
10-15 veinte
15-20 25
20-25 treinta
Más de 25 40

Empleados estatales

La categoría de empleados incluye empleados:

  • escuelas, jardines de infancia, universidades, etc.

  • policlínicas;
  • bibliotecas
  • teatros
  • museos, etc..

Los empleados del sector público son empleados de organizaciones sin fines de lucro financiadas por el estado. No existe un documento único que rija los incentivos: la información está dispersa entre las regulaciones. La Ley de Educación – para maestros, Orden No. 1418 – para médicos, etc. También hay una lista de publicaciones que reciben un bono mensual por experiencia profesional..

Tabla estándar de recompensas para empleados del sector público.

Numero de años trabajados

% Margen
1-3 5 5
3-10 10
10-20 veinte
Más de 20 treinta

Jueces y funcionarios encargados de hacer cumplir la ley

De conformidad con la Decisión del Gobierno N ° 1158, se aplica la misma escala de incentivos a los empleados del Ministerio del Interior que al personal militar.

Rejilla de liquidación para jueces según el art. 19 de la Ley Nº 3132-1 «Sobre el estatuto de los jueces en la Federación de Rusia».

Numero de años trabajados

% Margen
2–5 quince
5-10 25
10-15 treinta
15-20 40
Más de 20 cincuenta

Trabajar en el lejano norte

De conformidad con el art. 316-37 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia es una zona con condiciones de trabajo peligrosas y dañinas: los empleados de la región reciben un recargo por experiencia laboral. La cantidad se calcula en función de la cantidad de años y área.

En el extremo norte, el personal recibe la primera bonificación por experiencia después de seis meses de trabajo, y el aumento se produce en un intervalo similar. La «tasa» inicial de pagos del norte y el paso de su aumento es del 10%. Dependiendo del área, la cantidad máxima cambiará (de 50% a un máximo de 100%). Se aplican condiciones especiales a los trabajadores jóvenes menores de 30 años: su primer subsidio en seis meses es del 20%.

Empleados privados

Las empresas privadas acumulan pagos por experiencia laboral continua. Si un empleado deja la empresa durante 1 mes y luego vuelve a su puesto anterior, se cancela la acumulación de pagos de antigüedad. Es necesario volver a desarrollar la experiencia para recibir incentivos monetarios. Algunas compañías descuidan la condición: no asignan financiamiento adicional para salarios a empleados experimentados, cada compañía establece el tamaño y el porcentaje de los pagos individualmente. Si el requisito no está previsto en el convenio colectivo, no habrá recargo por años trabajados.

Suplemento a la pensión de jubilación

Pensión de servicio largo

Los ciudadanos con amplia experiencia en el campo especializado reciben una bonificación junto con acceso al apoyo estatal debido a la edad..

Los miembros de la tripulación de vuelo, los expertos de la industria del carbón, el personal militar y los «norteños» pueden contar con un aumento. El subsidio se acumula por cada año trabajado «extra» en el campo, alcanzando el 85% de la pensión.

Califique el artículo
( Aún no hay calificaciones )
Añadir comentarios

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: