Reparación de oficina

El contenido del artículo

• ¿Quién debería renovar la oficina??
• La buena acústica es uno de los elementos importantes del confort
• ¿Hay suficiente luz en tu oficina??

La investigación realizada por psicólogos ha demostrado que hasta el 81% de la población activa está insatisfecha con su lugar de trabajo. Los inconvenientes domésticos son tan deprimentes para el personal que pueden hacer que muchos empleados talentosos se vayan..

Los expertos dicen que para que una persona se sienta cómoda y acogedora en el trabajo, es necesario no solo colocar muebles cómodos, sino también tener en cuenta detalles como el color de las paredes y el piso, la iluminación y la temperatura del aire en la habitación..
«¿La renovación de oficinas aumentará la productividad laboral?» – usted pregunta. Sí, y sí de nuevo. La renovación de oficinas no solo aumentará la productividad laboral, sino que también hará que su empresa prospere. «¿Cómo? ¿Qué debo hacer?» Ahora discutiremos estos temas..
El primer paso es determinar el estilo de su oficina, la dirección. El interior debe reflejar el tipo de negocio de la empresa..
El interior de la habitación le dirá a los clientes sobre lo que está haciendo, si lo está haciendo con éxito, si ama lo que hace, «si pone su alma en ello».

¿Quién debería renovar la oficina??

Puede ponerse en contacto con una empresa de construcción para obtener los servicios de un diseñador o un estudio de diseño especializado. Pero primero, es aconsejable pensar en toda la renovación de la oficina en detalle, para formular deseos específicos..
Lo principal es crear un interior de oficina de este tipo para que todos, tanto empleados como clientes, quieran volver a la oficina..
Al elaborar un proyecto, debe pensar claramente en el diseño de las instalaciones. El área de recepción es una parte integral de la oficina. Debe ser espacioso para que los visitantes puedan sentarse cómodamente.

El número de oficinas depende del número de ejecutivos. Por razones económicas, se mantienen pequeños.
Muchas grandes empresas asignan un área grande para una sala de conferencias. Además, las instalaciones se pueden utilizar para la formación del personal o para eventos corporativos..
Cada empresa que se precie asigna una sala de reuniones con buen aislamiento acústico.
La alternancia de tensión y relajación aumenta la eficacia de cualquier actividad. Por lo tanto, a la hora de renovar una oficina, es recomendable proporcionar un lugar donde pueda tomarse un descanso del trabajo durante unos minutos..
Es muy importante pensar en el lugar de descanso de sus pupilos. Una opción es una cocineta.
Aquí puede calentar su almuerzo en el microondas, tomar una taza de café mientras se relaja en el suave sofá. Pero esto tiene un inconveniente: el olor a comida distrae a otros empleados del trabajo. Este problema se puede solucionar instalando un buen sistema de ventilación en la oficina..
La instalación de un sistema de ventilación en la oficina reduce las bajas por enfermedad y aumenta la productividad de los empleados.
La solución ideal es asignar una habitación separada para el suministro y la ventilación de escape durante la renovación de la oficina, en el centro de la cual se debe instalar un aire acondicionado central, que también está destinado a la filtración de aire..
Y las ventanas de plástico modernas le permiten regular la cantidad de aire fresco suministrado.
Se sabe que en verano, la eficiencia del trabajo desciende en proporción directa al crecimiento de la columna de mercurio de un termómetro de calle. Los subordinados estarán agradecidos por su atención..

La buena acústica es uno de los elementos importantes del confort

Es muy difícil concentrarse cuando la gente está hablando en la misma habitación al mismo tiempo, los teléfonos suenan, un módem susurra, una impresora está funcionando. Es difícil eliminar tales ruidos, pero puede amortiguarlos..
Los constructores recomiendan instalar un techo acústico que reduzca los niveles de ruido, lo que permite a los empleados concentrarse en su trabajo y reducir la fatiga..
Un punto importante en la renovación de oficinas es la planificación de los lugares de trabajo de los empleados. Cuente y anote cuántas personas se sentarán en cada habitación. Tenga en cuenta cuántos empleados necesitan una computadora y qué equipo de oficina todavía habrá en la oficina. Preste atención a la ubicación de los puntos de venta de antemano.
Sabiendo la ubicación de las estaciones de trabajo, puede colocar la regleta lo más cerca posible del escritorio, para que luego no enrolle telarañas de cables por toda la oficina..

¿Hay suficiente luz en tu oficina??

Para la iluminación de oficinas, se suelen utilizar lámparas fluorescentes. Esto se debe al hecho de que dicha iluminación no cansa los ojos. Además, a diferencia de las lámparas halógenas, las lámparas fluorescentes no calientan el aire de la habitación. Si el empleado necesita iluminación adicional, debe instalar una lámpara de mesa..
Es importante que la iluminación del escritorio no cambie durante el día.
Al comienzo de nuestra conversación, dijimos que el color de las paredes y el piso afecta la productividad del trabajo. Los experimentos llevados a cabo por psicólogos mostraron que si el sujeto miraba colores cálidos, entonces su efecto era estimulante: aumentaba la presión arterial, aumentaba la frecuencia respiratoria y cardíaca. Los colores fríos funcionan al revés. Las personas con una visión de la vida bien establecida y socialmente maduras prefieren colores más tranquilos. Los jóvenes tienden a elegir colores brillantes, atrevidos y poco convencionales. De esto podemos concluir: al elegir un esquema de color al renovar una oficina, debe centrarse en sus empleados.

Al crear un interior, intente hacer coincidir el color con el estado de ánimo que se necesita para crear las condiciones para un trabajo completo y efectivo..
Teniendo en cuenta todos los hechos anteriores, notará inmediatamente cómo han cambiado sus subordinados.
Si las personas se sienten cómodas en el lugar de trabajo, están satisfechas. Y la satisfacción de un empleado en particular es una contribución al bienestar general de la empresa.