Actuar conscientemente

Cómo convertirse en una persona influyente

La influencia no se logra a través del acoso escolar. Nace de la capacidad de una persona para inspirar y motivar a otros. Convertirse en un líder influyente no significa convertirse en un objeto de admiración. Se trata de cómo interactúas con otras personas, cómo tu visión de las cosas las une.

Es difícil determinar qué permite exactamente que una persona mantenga influencia sobre los demás, pero hay rasgos que son exclusivos de todas las personas autorizadas. ¿Tienes cualidades similares??

1. Actuar conscientemente

ser influyente

La autoridad no aparece por magia en sí misma, sino que se logra a través de acciones deliberadas y ajustes en el comportamiento. Las personas influyentes se mueven por la vida con un objetivo, dándose cuenta de lo que están haciendo y cómo otros lo perciben..

Concéntrese en lograr resultados. Dé comentarios constructivos y gracias por el arduo trabajo. Los verdaderos líderes no asumen ni discuten, sino que hablan abiertamente sobre sus intenciones, señalando sus objetivos..

2. Habla y escucha atentamente

ser influyente

Una persona influyente sabe cuándo detener su diálogo interno y centrarse en los demás. Esta es una forma de tener una idea de la situación y la información que podría haberse perdido antes. Las personas autorizadas no chismean ni alientan acusaciones infundadas de otros colegas. Se mantienen por encima de las pequeñas cosas. Hable clara y concisamente sobre sus ideas..

3. Ley

ser influyente

No tengas miedo de correr riesgos y tomar decisiones. No permita que se quede atascado o estupor en una situación imprevista. Busque maneras de sortear obstáculos. Piensa antes de hablar, pero no seas tímido sobre las acciones cardinales y audaces..
Los líderes hábiles crean rituales y hábitos diarios que ayudan a centrarse en los objetivos. Pero, incluso actuando espontáneamente, piensan estratégicamente, tienen un plan de respaldo ante los problemas y las condiciones cambiantes..

4. Siempre aprende

ser influyente

Las personas influyentes están aprendiendo constantemente. Entienden la importancia de cultivar una mente abierta a nuevas perspectivas e ideas. Estos son estudiantes de la vida que constantemente mejoran sus habilidades y se superan a sí mismos, adquiriendo conocimiento..

Las nuevas habilidades proporcionan las herramientas necesarias para adaptarse a diferentes circunstancias y comprender lo que sucede a su alrededor. El conocimiento es poder y el poder es influencia.

5. Mantener integridad

ser influyente

Una persona influyente reconoce que otros serán guiados por ella, como un ejemplo a seguir. Al ser persuasivo y consistente en el comportamiento, inspiras a otras personas. Comenzarán a compartir sus objetivos y ayudarán a realizar su plan. La autoridad se forma cuando las personas ven que las cosas están en línea con las promesas. Sé una persona confiable y genuina. La reputación es la base para poder liderar.

6. Estar en contacto

ser influyente

Construir relaciones genuinas ayuda a «suavizar» a las personas y hacerlas abiertas a cosas nuevas. Es por eso que las personalidades autorizadas trabajan para tratar a los demás con una actitud delicada y atenta. Actúan como guías para unir a las personas en equipos efectivos..

Haga que otros participen en proyectos con tareas grandes. Los buenos líderes conocen formas de aumentar la productividad de todo el equipo y de cada miembro individual..

7. Centrarse en lo importante

ser influyente

El líder no se involucra en procesos menores o competiciones sin sentido. No busca ganar todas las discusiones o liderar en cada conversación. Es importante para él comprender verdaderamente a los demás y ayudar al miembro del equipo a ser parte de algo más..

Presta atención a los objetivos y logros a largo plazo. Concéntrese en el resultado final con los más altos estándares. Para hacer esto, debe ser decisivo y estar listo para un gran trabajo..

8. Espera mucho de ti mismo y de los demás.

ser influyente

Rodéate de asociados. Sé apasionado por el trabajo. Entonces, ganarás confianza. Pero al mismo tiempo, se deben depositar grandes esperanzas no solo en uno mismo, sino también en el equipo.

El líder tiene un entusiasmo que lo alienta a abandonar la zona de confort. Inspira a los seres queridos a aceptar desafíos y luchar contra obstáculos con celo redoblado. Entiende que es posible rechazar una idea o estrategia, pero no lo hará hasta que trate de superar el problema al menos una vez..

9. Comprendete a ti mismo

ser influyente

Para ser influyente, necesitas comprenderte a ti mismo. Un líder autorizado no duda en tomarse el tiempo para pensar quién es y cuáles son sus valores. Reflexiona sobre sus pensamientos, sentimientos y cómo estas emociones se transmiten a los demás. El líder se siente en armonía consigo mismo y sabe cómo responderá a diferentes situaciones..

10. Céntrate en las fortalezas, pero recuerda las debilidades.

ser influyente

Usa los mejores lados de tu personalidad, pero no te olvides de aprender a los débiles. El conocimiento de la vulnerabilidad ayuda a prevenir errores.

La verdadera autoconciencia proviene de la capacidad de mirarse honestamente. Las fortalezas empujan al éxito y desarrollan credibilidad, y las debilidades impiden el logro de metas y sueños. Estudie a sí mismo para utilizar sus recursos profesionales y de volición moral de la manera más productiva posible..

11. Ser insustituible

ser influyente

Tener influencia es tener en el personaje algo que otros consideran significativo. Para esto necesitas convertirte en indispensable.

Las autoridades encuentran formas de hacerse relevantes y vitales para el equipo, actualizando sus habilidades y desarrollando fortalezas. Son ágiles, versátiles, adaptables a las circunstancias. Cree sinergias y haga que las personas interesadas participen en una cooperación efectiva.

12. Apreciar a los demás.

ser influyente

No puede ser influyente a menos que valore a otras personas y enfatice su importancia. Hágales comprender que el éxito del equipo no estuvo exento de sus propios logros..

El líder aprecia a quienes formaron parte de su camino. Él escucha a los demás y mantiene comunicación con ellos. Esta es la clave para encontrar nuevas oportunidades. Usar sus fortalezas es importante, pero es igualmente importante reconocer los beneficios de sus compañeros..

13. Analizar constantemente

ser influyente

Para mantener la influencia, necesita analizar y evaluar rápidamente lo que está sucediendo. Esto le permite al líder resolver rápidamente los problemas y mantener la demanda..

Las circunstancias y condiciones cambian constantemente, pero el líder autorizado sabe cómo monitorear el entorno para que pueda adaptarse. Conoce las tendencias, se mantiene actualizado con los competidores y agradece el pensamiento crítico de los miembros del equipo. Este enfoque permitirá el uso de soluciones innovadoras y creativas..

14. Dé a otros la oportunidad de hablar.

ser influyente

Empatizarse. La gente debe sentirse escuchada y entendida. Todos necesitan la oportunidad de expresar libremente su opinión personal.

Confíe en los demás: esta es la clave para garantizar que las personas sientan su propio valor y sigan involucradas en el proceso. Trate de abandonar temporalmente las declaraciones personales y dé la palabra a los colegas. Este es un requisito crítico para el desarrollo de una comunicación abierta, que proporcione comentarios precisos..

15. Inspirar

ser influyente

Intenta inspirar optimismo. Debes obligarte a ti mismo y a los demás a hacer lo que parece imposible. Tome una tarea o proyecto difícil que parezca imposible, pero que será importante e impresionante si todo funciona. Este será uno de los pasos para encender y guiar a otros..

Artículos similares
Calificar artículo
( No ratings yet )
Compartir con amigos
Recomendaciones y consejos en cualquier área de la vida
Añadir un comentario

Al hacer clic en el botón "Enviar comentario", doy mi consentimiento para el procesamiento de datos personales y acepto la política de privacidad