Características de la generación X People

El contenido del articulo

• ¿Quiénes son las personas de la generación X?
• Años de nacimiento
• Características generales y características de la Generación X
• Independencia y autosuficiencia
• Educación básica de calidad.
• Adaptabilidad rápida
• Ambicion en el trabajo
• Características de personalidad y carácter.
• Valores espirituales
• Riqueza
• Amor y valores familiares
• Situación financiera

Los científicos han deducido la teoría de que las personas de diferentes años de nacimiento pertenecen a cierto tipo. El conflicto de las generaciones se explica no solo por las diferencias de edad. La naturaleza y la personalidad están influenciadas por muchos factores. De todas las generaciones existentes, X se considera la más pequeña, lo que genera mucha controversia e interés por estudiar..

¿Quiénes son las personas de la generación X?

Estas son personas que nacieron en un período de tiempo determinado. Están dotados de rasgos característicos que surgieron bajo la influencia de eventos importantes en la historia de la humanidad. Los investigadores llaman a este grupo de diferentes maneras: X, la nueva generación perdida, Xers, X people o Generation X.

Años de nacimiento

La teoría de la separación se basa en la diferencia en el momento del nacimiento. Las personas X nacieron de 1965 a 1979. Ahora tienen entre 40 y 55 años, es decir, son una población en edad laboral.

La posición del gen X en la clasificación de generaciones:

• Baby boomers – Nacieron en el período 1944-1964. La mitad de ellos llevan mucho tiempo retirados, otros todavía trabajan.
• X personas – el grupo tiene alrededor de 82 millones.
• Gene Y – niños de diferentes generaciones, que también se llaman millennials. Esto se debe a su nacimiento a principios de siglo. El período de tiempo es entre 1980 y 1994..
• Nueva Generación – Gente Z-Gene. Nacido 1995 a 2015.

Características generales y características de la Generación X

Las personas de esta generación se criaron en una era de logros científicos, pero en la vida social los años 70-80 se definen como el período en que la mayoría de los matrimonios tradicionales se desmoronaron, los padres trabajaron constantemente. Sus hijos crecieron en familias monoparentales o pasaron todo el día solos. Esto hizo que la generación futura sea independiente, pero también generó cierta incertidumbre sobre la necesidad del matrimonio, el apoyo a los valores familiares.

Ahora, la mayor parte del gen X está en la cima de una carrera. Se proporcionan, casas propias, automóviles. Esta generación, que lee periódicos, escucha la radio, pero pasa mucho tiempo hablando en las redes sociales. La combinación de rasgos de carácter opuestos se explica por los acontecimientos decisivos del siglo. Estas personas vieron la Guerra Fría, la caída del Muro de Berlín, el fin del comunismo.

Independencia y autosuficiencia

La mayoría de los representantes del gen X comenzaron a trabajar temprano. Debido al hecho de que los padres trabajaban mucho y a menudo estaban ausentes, los niños obtuvieron la independencia. Saben qué son las dificultades, por lo tanto, no ceden ante circunstancias difíciles. Valores fundamentales en el campo profesional: libertad y responsabilidad.

A esta generación no le gusta que le manden, ya sea en el trabajo o en el hogar. Gene X trata a las autoridades con negligencia, ignora todo tipo de prohibiciones o comandos. La autosuficiencia es la carta de triunfo de este grupo, que lo distingue de los demás..

Educación básica de calidad.

Más del 60% de los representantes del gen X fueron a la universidad, lo que les ayudó a ocupar altos cargos en el futuro. Los Xers se caracterizan por una sed constante de conocimiento, por lo que buscan obtenerlos de todas las fuentes posibles. Una característica del gen X es la superación personal en términos profesionales y personales, la sed de información nueva..

Adaptabilidad rápida

Los sociólogos consideran que la generación X es un híbrido. Estas personas recuerdan el tiempo sin computadoras, teléfonos móviles y otros dispositivos. Xers pudo adaptarse rápidamente al alto ritmo de vida y aprender la última tecnología. La mayoría de ellos fueron inventados por portadores del gen X..

La mentalidad refleja la transición de la economía manufacturera al sector servicios. Por esta razón, los Xers se llevan bien con la tecnología, Internet. No temen introducir nuevos métodos en el trabajo. Todo esto aumenta sus ingresos personales, el crecimiento profesional..

Ambicion en el trabajo

Para los empleadores, los Xers tienen un valor particular debido a su amplia base de experiencia y habilidades. Estas personas son fáciles de aprender, capaces de resolver problemas complejos, se esfuerzan por alcanzar los objetivos máximos. Estos beneficios ayudan a ocupar puestos de gerencia media y alta en derecho, economía o gerencia..

Características de personalidad y carácter.

La generación intermedia se caracteriza por la independencia, la libertad de pensamiento, el pragmatismo. La conciencia global, la alfabetización técnica de X los convierte en los mejores profesionales y otros tipos de empleo. Confían solo en sí mismos, lo que ayuda a alcanzar alturas profesionales, pero interfiere con el establecimiento de la vida personal..

Las X están sujetas a depresión debido al hecho de que durante mucho tiempo ignoraron sus deseos. La necesidad de satisfacer las necesidades de otras personas dio lugar a la inestabilidad emocional. Estas personas ven conflictos internos y una tendencia a idealizarse, combinada con ansiedad y ansiedad..

Valores espirituales

La generación X trabaja para vivir, no al revés. Esto se debe al hecho de que las X crecieron durante el apogeo de la drogadicción, la aparición del SIDA. Valoran la vida misma en todas sus manifestaciones. La actitud hacia la fe es ambigua: muchos ateos convencidos, pero adquieren valores religiosos maduros en la edad adulta..

Para el gen X, cualidades humanas como la confianza, la amistad y la lealtad son importantes. Estas personas son hiperresponsables, cuidan de los demás y se olvidan de sí mismas. La generación X tiene menos patriotismo que sus padres, porque el individualismo fue especialmente valorado durante el crecimiento..

Riqueza

X el dinero se trata como un medio para lograr los objetivos. Los representantes de la riqueza material del valor del gen X, los consideran una garantía de tranquilidad, una reserva para el futuro, pero no ponen por encima del trabajo o el amor. El pragmatismo hizo que la mayoría de las X pensaran en la jubilación a los 20 años, por lo que cuando comenzaron a trabajar, ya reservaron dinero para la vejez..

La generación X vivió en un período de escasez de productos, bienes y servicios. Esto explica que intentan rodearse de artículos de lujo, comprar un automóvil costoso, vestirse en tiendas de moda, pero esto no significa que los X sean autoservicios.

Amor y valores familiares

Los representantes del gen X observaron el divorcio de sus padres, por lo que ellos mismos se esfuerzan por crear un matrimonio fuerte. Al no haber recibido un amor y afecto especial en la infancia, X espera estos sentimientos de la segunda mitad. La mayoría logra encontrar su ideal, pero muchos permanecen solos..

Las personas X consideran iguales los derechos de ambos sexos, por lo tanto se convierten en buenos esposos o esposas. X se enfrenta con éxito al papel de los padres en el aspecto material: el niño se viste, se calza y estudia en una buena escuela. Los valores espirituales en la familia apenas se inculcan, porque las X apoyan la base material. Durante mucho tiempo apoyan financieramente a padres e hijos. Por esta razón, saben cómo interactuar con otras generaciones..

Situación financiera

La gente del gen X ahorra dinero toda su vida. Para ellos, la estabilidad financiera es un signo de felicidad. Al mismo tiempo, las X se desprenden libremente de sus ahorros si quieren comprar algo caro y de calidad. Según la investigación, la «nueva generación perdida» sigue pagando hipotecas o préstamos, mientras logra ahorrar dinero para la jubilación. Los especialistas en marketing creen que las personas X son más ricas que los baby boomers o los millennials, porque tienen un mayor nivel de consumo.