Cualidades personales en un currículum con ejemplos

El contenido del articulo

• Cualidades positivas para el curriculum vitae
• Cualidades negativas
• Ejemplos de cualidades personales en un currículum
• En el currículum del ingeniero
• Fortalezas en un curriculum vitae de abogado
• En el currículum del contador
• Gerente de ventas
• Para curriculum vitae ejecutivo
• Cualidades positivas para el conductor.
• Administrador
• Vendedor
• Errores comunes

Un currículum bien escrito es el resultado de una búsqueda de trabajo exitosa. Muchos no saben qué escribir sobre las cualidades personales, cómo destacarse entre los solicitantes con esto y presentarse a posibles empleadores del mejor lado. El currículum debe indicar habilidades profesionales y cualidades personales valiosas..

Cualidades positivas para el curriculum vitae

Mostrando fortalezas, resalta y describe 5-7 características que reflejan claramente tu personaje. Al elegir las cualidades personales correctas de la lista, es importante no sobreestimar o subestimar la autoestima. Evalúe su candidatura a fondo y determine qué rasgos de carácter son necesarios para un puesto en particular:

• actividad;
• Mente analítica;
• ambición
• adaptación rápida al cambio;
• atención;
• cortesía;
• disciplina;
• amabilidad;
• iniciativa;
• sociabilidad;
• fiabilidad;
• centrarse en lograr el objetivo;
• optimismo;
• sensibilidad;
• decencia;
• puntualidad;
• independencia;
• capacidad de tomar decisiones rápidamente;
• resistencia al estrés;
• deseo de superación personal, desarrollo;
• enfoque creativo de las tareas;
• capacidad de llevarse bien con el equipo;
• capacidad de convencer;
• decisión;
• honestidad.

Cualidades negativas

Todas las personas tienen fallas, y si le muestras abiertamente a tu empleador tus debilidades, él comprenderá que evalúas adecuadamente tu carácter..

Algunas cualidades negativas pueden ser ideales para un tipo de trabajo e interferir fuertemente con otras actividades..

La capacidad de reconocer los rasgos de carácter negativos propios siempre es apreciada por el empleador..

Honestamente seleccione varias características de la lista a continuación:

• confiar solo en hechos confirmados;
• credulidad hacia la gente, ingenuidad;
• demandas excesivas sobre uno mismo y los demás;
• aislamiento, deseo de soledad;
• lentitud;
• incapacidad para realizar un trabajo monótono;
• enfoque no estándar para resolver problemas, creatividad;
• falta de habilidades y experiencia en ciertas actividades;
• pedantería, escrupulosidad;
• mayor sentido de responsabilidad;
• franqueza;
• auto confianza;
• modestia;
• actividad excesiva.

Ejemplos de cualidades personales en un currículum

Las características personales de la persona se dividen condicionalmente en grupos y áreas que se aplican según el puesto y la vacante. Eso:

1. Actitud para trabajar, cualidades empresariales. Características personales del currículum:
   • buena fe;
   • iniciativa;
   • interés en estudiar las complejidades de la profesión;
   • diligencia;
   • creatividad;
   • perseverancia;
   • actitud responsable ante los recados;
   • trabajo duro;
   • tenacidad.
2. Actitud hacia las personas. Cualidades personales para el currículum:
   • cortesía;
   • flexibilidad en la comunicación;
   • buena voluntad;
   • amabilidad;
   • sociabilidad;
   • sensibilidad;
   • capacidad de encontrar rápidamente una salida a situaciones estresantes;
   • capacidad de convencer;
   • justicia;
   • tolerancia, respeto por las personas;
   • Capacidad para trabajar en equipo;
   • dicción clara, discurso competente.
3. Característica del carácter, actitud hacia uno mismo. Características personales del currículum:
   • activo;
   • atento;
   • disciplinado;
   • alegre
   • bueno;
   • puntual;
   • puntual;
   • autocrítico;
   • resistente al estrés;
   • seguro de sí mismo;
   • laborioso;
   • justa.
4. Actitud hacia sus cosas y su trabajo. Cualidades personales de una persona:
   • ordenado;
   • Siempre mantengo el orden en el lugar de trabajo;
   • ordenado;
   • ordenado.

Dependiendo de la posición que solicita el futuro empleado, se indican los rasgos de carácter adecuados. Por ejemplo, para el analista, economista, las siguientes cualidades son adecuadas:

• pedantería;
• atención;
• perseverancia;
• una responsabilidad;
• exactitud;
• diligencia.

En el currículum del ingeniero

Además de las habilidades profesionales, el conocimiento y las habilidades, indique varias ventajas personales de la lista:

• atento;
• disciplinado;
• orientado a los resultados;
• responsable;
• autoorganizado;
• independiente;
• capacidad de concentración;
• mentalidad técnica;
• equilibrado;
• laborioso;
• útil.

Fortalezas en un curriculum vitae de abogado

Esta profesión está asociada con la defensa de los intereses de las personas y la ayuda para resolver problemas, por lo que los solicitantes deben cumplir requisitos estrictos. Lista de cualidades adecuadas:

• atención a los detalles;
• actitud amigable hacia las personas;
• pensamiento lógico;
• mantener un cierto punto de vista;
• la capacidad de tener rápidamente un interlocutor;
• capacidad de participar conscientemente en el diálogo;
• justicia;
• deseo de desarrollo;
• auto confianza;
• capacidad de encontrar una salida a situaciones difíciles;
• la capacidad de transmitir claramente su punto de vista;
• resistencia al conflicto.

En el currículum del contador

El solicitante de este puesto debe tener conocimientos financieros, poder administrar el dinero de la empresa. Seleccione algunas opciones personales y adecuadas de la lista:

• ordenado;
• atento a las pequeñas cosas;
• ejecutivo;
• leal;
• sin conflicto;
• responsable;
• organizado;
• puntual;
• escrupuloso;
• capaz de aprender;
• resistente al estrés;
• laborioso;
• vigoroso.

Gerente de ventas

Para obtener un trabajo, debe tener las siguientes cualidades personales:

• autoestima adecuada;
• cortesía;
• alta responsabilidad;
• discurso competente, dicción clara;
• iniciativa;
• habilidades de comunicación;
• lealtad;
• multitarea;
• enfoque no estándar para resolver las tareas;
• sociabilidad;
• orientación hacia los resultados;
• pensamiento positivo;
• apariencia presentable;
• puntualidad;
• capacidad de aprender y recordar grandes cantidades de información;
• resistencia al estrés;
• trabajo duro;
• auto confianza;

Para curriculum vitae ejecutivo

Para obtener una posición de liderazgo, es necesario resaltar las siguientes cualidades:

• análisis rápido
• construcción de comunicaciones;
• flexibilidad de pensamiento;
• interesar;
• multitarea;
• observación;
• perseverancia;
• habilidades organizativas;
• enfóquese en obtener el resultado deseado;
• habilidades emprendedoras;
• exigencia;
• capacidad de inspirar y liderar;
• energía;
• toma de decisiones independiente.

Cualidades positivas para el conductor.

Las principales cualidades personales del candidato:

• Cortés;
• atento a los detalles;
• flexible en comunicación;
• sociable;
• leal;
• responsable;
• bueno;
• prudente;
• puntual;
• resistente al estrés;
• tolerante.

Administrador

Un almacén de carácter energético es adecuado para este puesto. Los empleadores prestan atención a los solicitantes que tienen las siguientes ventajas:

• adaptación rápida en situaciones inusuales;
• alta diligencia;
• discurso competente;
• llevando a un resultado;
• amor de la vida;
• iniciativa;
• sociabilidad;
• capacidad de aprendizaje;
• organización;
• una responsabilidad;
• actitud positiva;
• resistencia al estrés;
• Capacidad para trabajar en equipo;
• determinación.

Vendedor

Para el empleador, los solicitantes de empleo con las siguientes características son valiosos para este puesto:

• ambicioso;
• Cortés;
• diplomático;
• tener una apariencia presentable;
• iniciativa;
• con la capacidad de escuchar y escuchar;
• comunicativo;
• centrado en el trabajo en equipo;
• responsable;
• actitud positiva;
• independiente;
• luchando por el desarrollo en un plan profesional y personal;
• resistente al estrés;
• paciente;
• trabajo duro;
• seguro de sí mismo;
• útil;
• vigoroso.

Errores comunes

Al compilar una lista de cualidades positivas y negativas en un currículum, tenga mucho cuidado. La elección de las características está determinada por la posición deseada y la cultura interna de la empresa..

Es importante que estos rasgos de personalidad se perciban de manera positiva, y no como defectos..

Por ejemplo, las habilidades de liderazgo y el carisma no son deseables para un contador, y la pedantería y la modestia en el equipo creativo serán un «menos»..

Para evitar errores en la descripción de las cualidades personales en el cuestionario, siga las recomendaciones de oficiales de personal con experiencia:

1. No debe usar solo frases de plantilla. Pase con sus propias palabras, de manera moderada, rasgos personales de carácter. Exclusivamente para profesiones creativas, puede aplicar humor y creatividad a su currículum..
2. No especifique más de 5 características. Trate de evitar frases vagas y generalizadas, por ejemplo, talentosas, responsables. Es mejor elegir el rasgo de carácter individual que sea exactamente adecuado para usted y la posición deseada.
3. Llame la atención del empleador sobre las cualidades personales que son fáciles de verificar de inmediato, por ejemplo, enérgicas, sociables..
4. Al caracterizar las cualidades negativas, uno no debe evadir la respuesta. Es mejor nombrar algunas opciones e indicar cómo trabaja en ellas, cómo mejora su personaje.